Hội nghị Đối thoại Doanh nghiệp – Chính quyền TP. Hồ Chí Minh đã giải đáp vướng mắc liên quan đến Luật Việc làm 2025, lao động, tiền lương, bảo hiểm, lao động nước ngoài.
Đối thoại để hoàn thiện chính sách và hỗ trợ doanh nghiệp
Sáng 12/6, Trung tâm Xúc tiến thương mại và Đầu tư TP. Hồ Chí Minh (ITPC) phối hợp với Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị Đối thoại Doanh nghiệp – Chính quyền Thành phố với chuyên đề trao đổi, giải đáp các khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp liên quan đến Luật Việc làm năm 2025; lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và lao động nước ngoài.
Chia sẻ tại hội nghị, ông Lê Anh Hoàng, Phó Giám đốc ITPC cho biết: Năm 2026, TP. Hồ Chí Minh xác định chủ đề công tác là nâng cao chất lượng tổ chức bộ máy, hoàn thiện thể chế, đột phá hạ tầng và nâng cao hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp. Trong đó, việc kịp thời tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc về cơ chế, chính sách cho cộng đồng doanh nghiệp được xem là nhiệm vụ trọng tâm nhằm cải thiện môi trường đầu tư, nâng cao năng lực cạnh tranh và thúc đẩy tăng trưởng bền vững.
Theo ông Lê Anh Hoàng, trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục có nhiều biến động, thị trường lao động chịu tác động mạnh mẽ từ quá trình chuyển đổi số, tự động hóa và sự dịch chuyển của các chuỗi cung ứng toàn cầu. TP. Hồ Chí Minh hiện là trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước với hơn 460.000 doanh nghiệp đang hoạt động, hơn 8 triệu lao động tham gia thị trường lao động và tiếp tục dẫn đầu cả nước về thu hút đầu tư nước ngoài.
Dù kinh tế TP. Hồ Chí Minh tiếp tục tăng trưởng tích cực và nhu cầu tuyển dụng lao động gia tăng, nhiều doanh nghiệp vẫn gặp không ít khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Nổi bật là tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng và khó tuyển dụng nhân sự chất lượng cao. Bên cạnh đó, việc triển khai các quy định mới về việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội và lao động nước ngoài cũng phát sinh nhiều vướng mắc cần được tháo gỡ kịp thời.
Phát biểu tại hội nghị, bà Lượng Thị Tới, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh cho biết, Sở Nội vụ thường xuyên phối hợp với ITPC tổ chức các chương trình đối thoại chuyên đề nhằm lắng nghe ý kiến doanh nghiệp, ghi nhận những khó khăn trong quá trình thực hiện các quy định pháp luật và kịp thời đề xuất cơ quan có thẩm quyền xem xét điều chỉnh, bổ sung các quy định còn bất cập.
Nhiều chính sách mới về lao động, việc làm được cập nhật
Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ, một trong những nội dung đáng chú ý hiện nay là việc triển khai Nghị quyết số 66.18/2026/NQ-CP của Chính phủ về phân quyền, cắt giảm và đơn giản hóa thủ tục hành chính, điều kiện kinh doanh, có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.
Theo quy định mới, một số thủ tục cấp phép trong lĩnh vực lao động, việc làm sẽ được bãi bỏ, chuyển từ cơ chế tiền kiểm sang hậu kiểm. Doanh nghiệp không còn phải xin cấp giấy phép hoặc giấy xác nhận đối với một số hoạt động như dịch vụ việc làm, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và cho thuê lại lao động. Thay vào đó, doanh nghiệp sẽ tự chịu trách nhiệm hoàn thiện các điều kiện theo quy định và thực hiện nghĩa vụ thông báo với cơ quan quản lý nhà nước.
Bà Lượng Thị Tới cũng thông tin về các chính sách mới liên quan đến hợp đồng lao động điện tử. Theo đó, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 337/2025/NĐ-CP và Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 08/2026/TT-BNV, có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, tạo hành lang pháp lý cho việc giao kết hợp đồng lao động điện tử.
Việc áp dụng hợp đồng lao động điện tử được đánh giá sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm đáng kể thời gian, chi phí quản lý hồ sơ, nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự, đồng thời tăng cường tính bảo mật thông tin. Chính phủ cũng khuyến khích doanh nghiệp từng bước thay thế hợp đồng giấy bằng hợp đồng điện tử trong hoạt động quản trị nhân sự.
Liên quan đến lao động nước ngoài, Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh đã tổng hợp nhiều kiến nghị từ thực tiễn và đề xuất Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số quy định nhằm tạo thuận lợi hơn cho doanh nghiệp và người lao động. Trong đó có các đề xuất cho phép sử dụng giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế nước ngoài cấp, thực hiện thủ tục cấp lại giấy phép lao động khi thay đổi địa điểm làm việc thay vì cấp mới, cũng như mở rộng các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Tại hội nghị, nhiều nội dung quan trọng đã được các cơ quan chức năng trao đổi, hướng dẫn cụ thể như việc triển khai Luật Việc làm năm 2025 và đăng ký lao động; cơ chế kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa cơ quan bảo hiểm xã hội và cơ sở dữ liệu lao động; lộ trình vận hành nền tảng hợp đồng lao động điện tử; quy trình nộp hồ sơ trực tuyến và nhận kết quả điện tử đối với thủ tục liên quan đến lao động nước ngoài.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng được giải đáp nhiều vấn đề liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, xác định các khoản phụ cấp làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, áp dụng sổ bảo hiểm xã hội điện tử và tờ rời điện tử. Các quy định mới về đào tạo nghề nghiệp, hoạt động của các cơ sở đào tạo nghề ngắn hạn và việc chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho thị trường lao động cũng được làm rõ.
Tại hội nghị, lãnh đạo Sở Nội vụ cùng đại diện các sở, ngành đã trực tiếp giải đáp hơn 45 câu hỏi, kiến nghị của doanh nghiệp liên quan đến lao động, việc làm, tiền lương và bảo hiểm xã hội. Qua đó, giúp doanh nghiệp cập nhật kịp thời các quy định mới của Luật Việc làm năm 2025 và những chính sách liên quan.
Phó Giám đốc Sở Nội vụ khẳng định TP. Hồ Chí Minh luôn kiên trì cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh theo hướng minh bạch, thực chất và thuận lợi cho doanh nghiệp. Các cơ quan quản lý sẽ tiếp tục lắng nghe, ghi nhận và kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn. Đồng thời, thành phố sẽ duy trì các hội nghị đối thoại chuyên đề để đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bền vững.
Nguồn:congthuong.vn
