Theo Cục Việc làm, Bộ Nội vụ, liên quan đến đề xuất thêm 2 ngày nghỉ dịp lễ 2/9 cần nắm bắt, theo dõi thêm dư luận và chỉ đạo của các cấp. Ảnh minh họa. Nguồn ST
Tại Họp báo định kỳ của Bộ Nội vụ chiều 18/6, Phó Cục trưởng Cục Việc làm Chu Thị Hạnh cho biết, hiện chưa có chỉ đạo chính thức liên quan đến đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thêm 2 ngày dịp Quốc khánh 2/9.
Trước đó, theo báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn gửi đến Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị xem xét bổ sung 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh để người dân cả nước được nghỉ từ mùng 2/9 đến hết 5/9.
Đề xuất trên nhằm tạo cơ hội cho người lao động được đưa con đến trường trong ngày khai giảng; kết hợp với các giải pháp nâng cao năng suất lao động để thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Theo Phó Cục trưởng Cục Việc làm Chu Thị Hạnh, Cục Việc làm hiện là đơn vị tham mưu giúp Bộ đề xuất các cấp có thẩm quyền liên quan đến giờ làm việc, giờ nghỉ ngơi và ngày lễ.
Bà Chu Thị Hạnh – Phó Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Nội vụ, thông tin tại họp báo ngày 18/6/2026. Ảnh: Lê Bảo.
Trong khi sửa đổi Bộ luật Lao động, Cục đã chủ động đề xuất Bộ nội dung, hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định. Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, tết hằng năm được quyết định bởi Thủ tướng Chính phủ trước ngày 31/12 năm trước liền kề.
Hiện Thủ tướng mới quy định tổng số ngày nghỉ mà chưa quy định cụ thể về ngày nghỉ. Do đó, trong đợt sửa luật lần này, Bộ đã đề xuất sửa đổi để quy định cụ thể và rõ ràng về các số ngày nghỉ. Trên cơ sở đó, Bộ sẽ thông báo cụ thể.
Cũng theo Phó Cục trưởng Cục Việc làm Chu Thị Hạnh, thông qua nắm bắt từ thực tiễn, liên quan đến đề xuất thêm 2 ngày nghỉ dịp 2/9 có nhiều luồng thông tin. Bên cạnh có công đoàn viên muốn nghỉ để đưa con đi khai giảng, thì vẫn có công nhân không muốn nghỉ mà dành thời gian này đi làm để kiếm thêm thu nhập. Do đó, “vấn đề này cần nắm bắt, theo dõi thêm dư luận và chỉ đạo của các cấp”, theo bà Hạnh.
Tại cuộc họp báo thông tin kết quả Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 ngày 5/6, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, gắn với mục tiêu chống căng thẳng, chống kiệt sức và tạo cơ hội để thúc đẩy du lịch, dịch vụ phát triển, việc tăng ngày nghỉ lễ sẽ có tác dụng, không làm ảnh hưởng đến doanh nghiệp.
Liên quan đến đề xuất thêm ngày nghỉ lễ gắn với ngày Quốc khánh 2/9, ông Hiểu thông tin, đoàn viên, người lao động mong muốn được đưa con đến trường trong ngày khai giảng.
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết gồm: Tết Dương lịch được nghỉ 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch). Với việc thể chế hóa Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11, từ 2026, người dân cả nước có thêm 1 ngày nghỉ, nâng tổng số ngày nghỉ lễ, Tết một năm lên 12 ngày.
Nguồn:baophapluat.vn
